Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Formation créée le 26/03/2025. Dernière mise à jour le 02/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs


Cette formation s’adresse aux assistant(e)s maternel(le)s et aux salariés du particulier employeur souhaitant mieux structurer leur activité, valoriser leurs compétences et renforcer leur présence sur le marché de l’emploi à domicile. Elle propose une approche concrète pour : - Comprendre les enjeux et spécificités du secteur de l’emploi entre particuliers. - Réaliser un bilan de compétences personnalisé. - Élaborer une stratégie de prospection efficace. - Concevoir des outils de communication professionnelle adaptés à leur métier. - Apprendre à organiser et planifier leur activité pour la rendre durable. À travers des ateliers pratiques, des échanges et des apports ciblés, les participant(e)s repartent avec un plan d’action clair, des outils concrets et une meilleure connaissance de leur environnement professionnel. Cette formation favorise l’autonomie, la visibilité professionnelle et l’ancrage local des assistant(e)s maternel(le)s et des salariés du particulier employeur dans leur territoire.

Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre les enjeux de son secteur professionnel
  • Développer les enjeux de son secteur professionnel
  • Développer une stratégie de recherche d'employeurs
  • Renforcer sa posture professionnelle
  • Organiser son activité pour la rendre pérenne

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistant Maternel
Prérequis
  • Etre titulaire d'un agrément d'assistant maternel en cours de validité
  • Etre en contrat avec au moins, un employeur tout au long de la formation.

Contenu de la formation

Comprendre l'environnement professionnel
Diagnostiquer sa situation et ses besoins
Développer sa stratégie d'emploi
Construire ses outils de communication professionnelle
Développer son réseau et organiser sa prospection
Pérenniser son activité

Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont des experts métier de la petite enfance présentant les compétences attendues pour une approche pédagogique, théorique et dévaluation. Nous tenons à votre disposition et sur demande les CV.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test de positionnement, quizz, jeux et bilan de positionnement en fin de formation - Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition sur l'extranet de documents supports
  • Liste de ressources en lien avec le thème de la formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Livrets de note et stylos

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accueil possible des personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec le référent handicap et égalité professionnelle au 0468369753 Mme BISSIERE MARIELLE