Bilan de compétences

Training created on 7/1/21. Last update on 8/4/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,6/10 (11 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

20 hours (9 days)

Accessibility

Yes

CPF funding

Training eligible for CPF funding
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Bilan de compétences


Notre vie personnelle évolue au fil du temps. A chaque âge ses remises en question, ses réorientations. Notre vie professionnelle obéît elle aussi à des cycles. Ces cycles sont intiment lié à nos choix de vie, nos ambitions, nos engagements. Ils sont parfois fait d’opportunités évidentes ou qu’il nous faut se créer. Le chemin peut paraître long, sinueux. Faire le premier pas sur cette nouvelle voie nécessite quelquefois de beaucoup de courage. Mais pour aller où e comment ? MEDEO FORMATION vous propose de vous accompagner dans cette démarche. Être à vos côtés pour vous permettre la réussite de vos projets et vous menez vers une réflexion alliant intérêts personnels et professionnels. Pour aller où ? Là ou vos compétences vous mènerons. Comment ? grâce au bilan de compétence et l’expertise de MEDEO FORMATION MEDEO FORMATION au service de vos compétences pour en faire le bilan, et mettre en lumière vos acquis, vos limites, vos potentialités et vos motivations. Cette approche vous permettra de définir un projet professionnel solide et vous permettra : - Une prise de recul sur soi, vos priorités, associées à une réflexion sur votre devenir professionnel. - De prendre conscience de vos forces, vos atouts et vos acquis pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives. - D’être acteur de votre carrière et de créer un nouveau mouvement d’action pour donner du sens à vos projets. Les 3 phases du bilan de compétences seront respectées ( Phase préliminaire, Phase d’investigation, Phase de conclusion) ainsi que les engagements déontologiques prévus à l'article L. 6313-4 du code du travail stipulant le respect du consentement et de la confidentialité. MEDEO FORMATION réalise votre bilan de compétences accompagné, sur plusieurs mois, d’une consultante formée et certifiée (CPFFP) à la pratique du bilan de compétences. Cette démarche, dont le moteur est votre motivation, se définie comme une alliance de travail, basée sur un co-engagement dont la co-construction permettra l’atteinte de votre objectif : Mettre en lumière vos acquis et vos compétences pour en faire le plus beau des projets : Le votre !

Objectives of the training

  • Mettre en valeur les connaissances, savoirs et acquis
  • Engager une réflexion sur les motivations et priorités et une prise de recul sur soi associées à une réflexion sur votre devenir professionnel.
  • De prendre conscience de vos forces, vos atouts et vos acquis pour vous ouvrir à de nouvelles perspectives.
  • D’être acteur de votre carrière et de créer un nouveau mouvement d’action pour donner du sens à vos projets.
  • Valoriser les compétences et acquis professionnels
  • Établir l’état des lieux du parcours professionnel
  • Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités pour évaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines
  • Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé
  • Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel

Profile of beneficiaries

For whom
  • Ouvert à tous
  • Les délais d'inscriptions se définissent en échange avec notre consultant(e) en Bilan de Compétences.
Requirements

Training content

1. Phase préliminaire
  • Permettra de confirmer vos engagements et la cohérence du bilan. Nous étudierons vos objectifs et attentes.
2. Phase d’investigation
  • Dans cette phase, naitront les premières pistes de projets professionnels (ou personnels) et scénarii alternatifs.
3. Phase de conclusion
  • Cette phase se conclue par la réalisation et la remise du document de synthèse lors de la dernière séance. Il reprend l’ensemble des aspects des conclusions du travail entrepris : circonstances du bilan, pistes d’évolution professionnelle, points d’appui/vigilance et moyens.

Teaching team

Tous nos formateurs sont des professionnels avec une expérience avérée dans le domaine de la formation (Diplômes, formations certifiantes, qualifications …) présentant les compétences attendues pour une approche pédagogique, théorique, et d’évaluation pour chaque session animée.  Nous tenons à votre disposition et sur demande le CV du formateur dispensant l'action de formation pour laquelle vous êtes inscrit.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence
  • Accompagnement individualisé
  • Suivi individualisé par un plan d'action d'accompagnement
  • Grille de suivi

Technical and educational resources

  • Accueil dans une salle dédiée à l'accompagnement individualisé
  • Consultant bilan de compétences certifiée à la pratique du bilan de compétences (CPFFP)
  • Espace ressource (Ordinateur, internet, ...)
  • Pratique d'entretiens individuels interactifs, de l’écoute active, technique de l’entretien d’explicitation
  • Grilles de repérage des compétences et d’auto évaluation, questionnaires et inventaires (Inventaire STRONG).Techniques d'évaluation, d’analyse et de synthèse des questionnaires.
  • Apports méthodologiques (recherche d’informations, enquêtes et démarches)

Quality and satisfaction

Taux satisfaction 2025 : 94 % - Nombre de BC réalisés en 2025 : 4 - Terminés en 2025 : 4 - Nombre d'abandons : 0 - Taux d'entretien de suivi à 6 mois 2025 : 100 % - Réorientation suite à l'entretien préalable (EP) en 2025 : 0
Satisfaction rate of learners
9,6/10 (11 review)

Login delay

15 days

Accessibility

Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53.