Développer et pérenniser son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Formation créée le 26/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation s’adresse aux assistant(e)s maternel(le)s et aux salariés du particulier employeur souhaitant mieux structurer leur activité, valoriser leurs compétences et renforcer leur présence sur le marché de l’emploi à domicile. Elle propose une approche concrète pour : - Comprendre les enjeux et spécificités du secteur de l’emploi entre particuliers. - Réaliser un bilan de compétences personnalisé. - Élaborer une stratégie de prospection efficace. - Concevoir des outils de communication professionnelle adaptés à leur métier. - Apprendre à organiser et planifier leur activité pour la rendre durable. À travers des ateliers pratiques, des échanges et des apports ciblés, les participant(e)s repartent avec un plan d’action clair, des outils concrets et une meilleure connaissance de leur environnement professionnel. Cette formation favorise l’autonomie, la visibilité professionnelle et l’ancrage local des assistant(e)s maternel(le)s et des salariés du particulier employeur dans leur territoire.
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les enjeux de son secteur professionnel
- Développer les enjeux de son secteur professionnel
- Développer une stratégie de recherche d'employeurs
- Renforcer sa posture professionnelle
- Organiser son activité pour la rendre pérenne
Profil des bénéficiaires
- Assistant Maternel
- Etre titulaire d'un agrément d'assistant maternel en cours de validité
- Etre en contrat avec au moins, un employeur tout au long de la formation.
Contenu de la formation
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Comprendre l'environnement professionnel
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Diagnostiquer sa situation et ses besoins
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Développer sa stratégie d'emploi
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Construire ses outils de communication professionnelle
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Développer son réseau et organiser sa prospection
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Pérenniser son activité
Tous nos formateurs sont des experts métier de la petite enfance présentant les compétences attendues pour une approche pédagogique, théorique et dévaluation. Nous tenons à votre disposition et sur demande les CV.
- Test de positionnement, quizz, jeux et bilan de positionnement en fin de formation - Attestation de fin de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
- Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition sur l'extranet de documents supports
- Liste de ressources en lien avec le thème de la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Livrets de note et stylos