Communication en équipe pluridisciplinaire : Techniques de communication non violente en milieu professionnel et travail en équipe

Formation créée le 21/11/2022. Dernière mise à jour le 20/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (10 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Communication en équipe pluridisciplinaire : Techniques de communication non violente en milieu professionnel et travail en équipe


La communication constitue un pilier fondamental du fonctionnement des équipes professionnelles, notamment dans les secteurs sanitaire, social et médico-social où la coordination, la transmission d’informations et la qualité des relations impactent directement l’organisation du travail et, par conséquent, l'accompagnement des personnes. Les échanges peuvent cependant être perturbés par des malentendus, des interprétations ou des tensions liées à la pluralité des métiers, aux contraintes opérationnelles ou à la charge émotionnelle inhérente aux accompagnements. La communication non violente (CNV), conceptualisée par Marshall B. Rosenberg et aujourd’hui largement diffusée dans les milieux professionnels, propose une approche structurée favorisant des interactions plus claires, respectueuses et collaboratives. Ses applications dans les équipes pluriprofessionnelles contribuent notamment à la cohérence des pratiques, à la prévention des conflits et à la consolidation d’un climat de travail plus serein. S’appuyant sur les principes de la CNV et sur les enjeux spécifiques du travail en ESSMS, ce programme offre un cadre afin améliorer la qualité des échanges professionnels et soutenir une dynamique d’équipe constructive. Cette formation permettra d’intégrer des outils et postures utiles à la communication professionnelle et à la régulation des interactions au sein d’équipes pluriprofessionnelles.

Objectifs de la formation

  • Définir les enjeux de la communication en équipe et identifier l’impact de la communication sur la qualité de vie au travail et l’accompagnement.
  • Identifier son mode de communication privilégié et son influence sur les interactions professionnelles.
  • Mobiliser les techniques de communication non violente (CNV) pour interagir.
  • Résoudre des situations de communication difficiles et désamorcer les tensions.
  • Analyser sa pratique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel exerçant en ESSMS ou à domicile
  • Tout professionnel exerçant en équipe pluriprofessionnelle
Prérequis
  • Il n'y a pas de pré-requis pour cette formation

Contenu de la formation

Définir la communication en équipe et ses enjeux
  • Rôle et place de la communication dans les équipes pluriprofessionnelles.
  • Impacts sur la coopération, la coordination et la qualité des accompagnements.
  • Comprendre les mécanismes de malentendus : interprétations, non-dits, messages passifs-agressifs.
  • Évaluer les conséquences des dysfonctionnements : tensions, perte d’information, climat délétère.
Développer ses compétences, sa posture professionnelle pour mieux communiquer
  • Identifier son mode de communication : centré sur la tâche / centré sur la relation.
  • Posture professionnelle : assertivité, empathie, respect, cohérence intention–message.
  • Les fondamentaux de la CNV : cadre, intentions, clarté du message, absence de jugement.
  • Comprendre le binôme « chacal / girafe ».
  • Prendre en compte son rôle dans l’équipe.
Les principes opérationnels de la communication non violente
  • Le processus OSBD
  • Techniques associées : Clarification des intentions - Formulation d’un message clair, direct, non blessant - Décryptage des formulations passives-agressives - Reformulation empathique.
  • Connaître les astuces pour mieux maîtriser ses émotions.
  • Choisir l'objectif gagnant/gagnant avec l'analyse transactionnelle.
Gestion des émotions et prise de recul
  • Comprendre le rôle des émotions.
  • Reconnaître ses signaux émotionnels.
  • Auto-empathie : technique de recentrage.
  • Astuces pour maîtriser ses émotions.
  • Interrompre une escalade émotionnelle.
Gérer les situations difficiles et les conflits
  • Acceptation de l’autre : contexte et personnalité.
  • Postures facilitatrices.
  • Objectifs gagnant/gagnant.

Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont des professionnels avec une expérience avérée dans le domaine de la formation (Diplômes, formations certifiantes, qualifications …) présentant les compétences attendues pour une approche pédagogique, théorique, et d’évaluation pour chaque session animée. Nous tenons à votre disposition et sur demande le CV du formateur dispensant l'action de formation pour laquelle vous êtes inscrit.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Evaluations orales et/ou écrites (Echanges, QCM, vrai/faux, quiz interactif)
  • Mises en situation en groupe et/ou en individuel
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition sur l'extranet apprenant des documents supports en lien avec le thème de la formation
  • Exposés et apports théoriques
  • Appuis sur les retours expérientiels (RetEx) des apprenants
  • Etude de cas concrets en lien direct avec le contexte d'exercice
  • Quiz et échanges en cours de séquence (Wooclap, CoDev, réalisation et restitution de supports)
  • Livrets de note et stylos
  • Personnes en situation de handicap / PMR : Contact référent handicap au 04 68 36 97 53

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (10 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • La finalité de cette formation est de renforcer la qualité de la communication entre chaque professionnel au bénéfice de la personne accueillie.
Détails sur la certification
  • Non certifiante
Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

Accueil possible des personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec le référent handicap et égalité professionnelle au 0468369753. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION