Prévention et repérage de l’épuisement professionnel

Formation créée le 08/10/2020. Dernière mise à jour le 11/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Prévention et repérage de l’épuisement professionnel


Les professions de santé sont parmi les plus touchées par l’épuisement professionnel : le burnout. Toutes les études concordent : quel que soit le métier exercé, le taux de burnout approche, voire dépasse les 40% parmi les professionnels de santé. Plusieurs facteurs spécifiques expliquent ce niveau inquiétant - le plus élevé de tous les métiers : une charge émotionnelle très forte, des horaires changeants qui pèsent sur la vie familiale et sociale, un rythme de travail excessif et une forte tension. Comment dans ces conditions, se prémunir du burnout ? Il faut tout d'abord se reconnaitre comme potentiellement vulnérable et savoir que le travail que l'on fait est associé à un risque. Cela suppose d'être conscient de son état de souffrance individuelle. Ensuite, il faut trouver des solutions pour prévenir l’épuisement professionnel de manière individuelle ou collective. L’action se déroule sur 2 journées sous forme d’acquisition de connaissances ou d’approfondissement de compétence, d’analyse des pratiques, d’exercice de mise en situation et jeux de rôle, utilisant les méthodes pédagogiques démonstratives, affirmatives et interrogatives.

Objectifs de la formation

  • Décrire la symptomatologie du burnout.
  • Identifier les causes du burnout
  • Appréhender la réalité et l’intensité du burnout
  • Agir sur les facteurs de risques
  • Identifier une personne en burnout
  • Mettre en place une stratégie de prévention de l’épuisement professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel de la santé et du médico-social
Prérequis
  • Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Contenu de la formation

Symptomatologie du Burnout
  • Épidémiologie et contexte
  • Définition
  • Mécanismes
Le Burnout ou épuisement professionnel
  • Repérer les trois stades de l'épuisement professionnel
  • Les outils de " mesure " et de détection
  • Connaître les nombreux signes de l'épuisement professionnel
Les causes du Burnout et facteurs de risques
  • Les facteurs de risque psychosociaux liés au travail
  • Les exigences au travail (intensité et temps de travail)
  • Les exigences émotionnelles
  • Le manque d'autonomie et de marges de manoeuvre
  • Les mauvais rapports sociaux et relations de travail
  • Les conflits de valeur et la qualité empêchée
  • L'insécurité de la situation de travail
Représentation de la santé et de sa maladie
  • Les caractéristiques liées à l'individu
  • Particularités des soignants
  • Relation soignant / soigné, deuils, résilience
Prévention du Burnout en agissant sur les facteurs RPS
  • Informer et former les travailleurs
  • Veiller à la charge de travail de chacun
  • Garantir un soutien social solide
  • Donner des marges de manoeuvre
  • Assurer une juste reconnaissance du travail
  • Discuter des critères de qualité du travail
Repérage de l'épuisement professionnel et du Burnout
  • Les signaux collectifs
  • Les signaux individuels
Prise en charge et acteurs
  • La prise en charge individuelle
  • Aider le travailleur à reprendre pied
  • Après la phase d'arrêt maladie et de retrait, la préparation du retour à l'emploi
  • L'action sur l'environnement professionnel
Accompagnement du retour au travail
  • Association et plateforme
  • Consultations spécialisées de pathologies professionnelles

Équipe pédagogique

Tous nos formateurs sont des professionnels avec une expérience avérée dans le domaine de la formation (Diplômes, formations certifiantes, qualifications …) présentant les compétences attendues pour une approche pédagogique, théorique, et d’évaluation pour chaque session animée. Nous tenons à votre disposition et sur demande le CV du formateur dispensant l'action de formation pour laquelle vous êtes inscrit.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition sur l'extranet de documents supports
  • Liste de ressources en lien avec le thème de la formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Livrets de note et stylos
  • Personnes en situation de handicap / PMR : Contact référent handicap au 04 68 36 97 53

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • Non certifiante
Durée de validité
  • 0 an

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

Accueil possible des personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec le référent handicap et égalité professionnelle au 0468369753 - Contactez-nous également pour personnaliser votre inscription jusqu'à J-3 avant le début de votre formation.