Accompagner les adolescents en situation de vulnérabilité : enjeux cliniques, éducatifs et relationnels

Agressivité en milieu professionnel; vulnérabilité des enfants et adolescents placés

Training created on 10/4/24. Last update on 5/22/26.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Accompagner les adolescents en situation de vulnérabilité : enjeux cliniques, éducatifs et relationnels

Agressivité en milieu professionnel; vulnérabilité des enfants et adolescents placés


L’adolescence constitue une période de transition majeure marquée par des transformations profondes sur les plans biologique, psychique, affectif et social. Ce processus de construction identitaire s’accompagne fréquemment de remaniements relationnels, d’expérimentations et parfois de conduites à risque, qui peuvent venir questionner les professionnels dans leur pratique. Dans le champ de la protection de l’enfance et plus largement du secteur social et médico-social, ces enjeux sont souvent amplifiés par les parcours de vie des jeunes accompagnés. Les situations de placement, les ruptures familiales, les expériences de carence ou de traumatisme viennent fragiliser les processus d’attachement et complexifier les dynamiques relationnelles. Les professionnels sont alors confrontés à des manifestations pouvant prendre la forme de conduites oppositionnelles, d’agressivité, de retrait, de mise en danger ou encore de troubles du comportement. Ces expressions, souvent déroutantes, interrogent la capacité à maintenir un cadre sécurisant tout en soutenant les besoins d’autonomisation et d’individuation propres à cette période. Dans ce contexte, il apparaît essentiel de permettre aux professionnels de mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre à l’adolescence, donner du sens aux comportements observés, ajuster leur posture éducative et relationnelle, et développer des modalités d’intervention adaptées, à la fois contenantes et soutenantes. Cette formation s’inscrit dans cette perspective en proposant des repères théoriques et des outils pratiques permettant d’accompagner les adolescents de manière ajustée, dans le respect de leur singularité et des exigences du cadre institutionnel.

Objectives of the training

  • Identifier les étapes clés du développement adolescent et leurs spécificités en contexte de placement ou de vulnérabilité
  • Situer les conduites à risques et leurs fonctions dans le processus adolescent
  • Identifier les manifestations psychopathologiques et les mécanismes de défense
  • Déterminer les enjeux d’individuation, de cadre et de relation en lien avec sa posture professionnelle
  • Mobiliser des outils relationnels et éducatifs pour apaiser les situations de tension

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tous les professionnels du champ social et médico-social intervenant auprès d’adolescents
  • Educateurs spécialisés, AES, moniteurs-éducateurs, travailleurs sociaux.
  • Personnels de structures de protection de l’enfance.
Requirements
  • Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation

Training content

Conduites à risque : comprendre les manifestations adolescentes
  • Les conduites à risque comme mode d’expression : mise en danger, confrontation, opposition, agressivité
  • La mise à l’épreuve de l’environnement et des adultes
  • La fonction des conduites à risque dans la construction identitaire
  • Les limites de l’empathie professionnelle face aux comportements adolescents
Construction identitaire et fonction du groupe
  • Les enjeux de l’adolescence : identité, séparation, individuation
  • La question du corps et de la sexualité à l’adolescence
  • Le rôle du groupe de pairs : appartenance, reconnaissance, influence
  • Les mécanismes d’identification et leurs impasses
Posture professionnelle : Ajuster sa posture pour sécuriser la relation éducative
  • Différence entre autorité, autoritarisme et cadre éducatif
  • La question des limites et de la loi symbolique
  • Le rôle du tiers dans la relation éducative
  • Altérité, distance professionnelle et engagement relationnel
  • Les tensions entre attachement, distance et exigences institutionnelles
Traumatismes et risques psychopathologiques
  • Repères sur les troubles du comportement et les organisations psychopathologiques
  • Signes d’angoisse, manifestations psychosomatiques
  • Mécanismes de défense et stratégies d’adaptation
  • Notion de résilience et processus de reconstruction
Apaiser et contenir : outils relationnels et médiations
  • Comprendre l’agitation et la souffrance psychique
  • Techniques d’apaisement et de régulation
  • Place du corps dans la médiation (médiations corporelles)
  • L’importance de la parole : dire, nommer, contenir

Teaching team

Les formations sont animées par des formateurs professionnels disposant d’une expertise métier et pédagogique en lien direct avec les thématiques abordées. Leurs compétences sont vérifiées et actualisées régulièrement afin de garantir la qualité des actions de formation. Le CV du formateur intervenant sur l’action est disponible sur demande.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Evaluations formatives au cours du parcours de formation pour faire émerger les points forts et les axes d'amélioration : exercices pratiques, mises en situation, démonstrations, questionnements, corrections et régulations.
  • Suivi et évaluation des acquis réalisés tout au long du parcours : Evaluations orales et/ou écrites (Echanges, QCM, vrai/faux, quiz interactif,...)
  • Analyse des retours des apprenants et des parties prenantes afin d'améliorer les contenus, les modalités pédagogiques et l'organisation des formations
  • Evaluation de la satisfaction réalisée afin de mesurer la qualité de la formation dans une démarche d'amélioration continue
  • Mesure des objectifs pédagogiques en amont de la formation et adaptation du contenu si nécessaire.
  • Mesure de l’atteinte des objectifs en aval de la formation
  • Feuilles de présence

Technical and educational resources

  • Méthode pédagogique expositive : Exposés et apports théoriques
  • Méthode pédagogique active et démonstrative : Etude de cas concrets en lien direct avec le contexte d'exercice, mises en situation, jeux de rôle
  • Méthode pédagogique interrogative : Quiz et échanges en cours de séquences (Wooclap, CoDev, réalisation et restitutions des supports)
  • Méthode participative : Appuis sur les retours expérimentiels (RetEx) des apprenants
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
  • Conditions techniques, pédagogiques et d’accompagnement sont précisées avant l’entrée en formation afin de garantir la qualité des apprentissages et l’accessibilité aux outils
  • Mise à disposition des ressources pédagogiques des apprenants sous format papier et/ou numérique, via l’extranet ou la plateforme de formation
  • Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
  • Documents supports de formation projetés
  • Livrets de note et stylos

Quality and satisfaction

Indicateur de réussite 2025 : 100%

Certification procedures

Obtaining procedure
  • Délivrance d’une attestation et d'un certificat de réalisation de l’action de formation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur

Reception capacity

Between 8 and 12 learners

Login delay

15 weeks

Accessibility

Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Une évaluation des besoins est réalisée en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité des adaptations nécessaires. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53. Les modalités d’accès et d’accompagnement sont définies en lien avec notre équipe pédagogique après un échange préalable. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION.