La fonction tutorale : Accueillir, Intégrer, Transmettre
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLa fonction tutorale : Accueillir, Intégrer, Transmettre
Le tutorat gagne année après année ses lettres de noblesse et son cadre se précise. Les tuteurs sont au cœur de la réussite de ce dispositif. Principal vecteur de la transmission, ils permettent le développement et la fidélisation de nouvelles compétences. S’approprier les clés pour faire de cette fonction un succès s’apprend. En suivant cette formation, vous pourrez (re)découvrir les bons réflexes en matière d’intégration, de transmission, d’accompagnement et d’évaluation. Cette formation permet de développer les compétences nécessaires pour devenir tuteur, en favorisant l’accompagnement et le soutien des apprenants.
Objectifs de la formation
- Définir les objectifs du tutorat
- Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur
- Apprécier les compétences requises pour être tuteur.
- Mettre en place le tutorat dans votre entreprise
- Définir un processus d’accompagnement de l’apprenant
- Evaluer des compétences quand on est tuteur
- Découvrir les avantages et les défis du tutorat
- Adaptation des contenus, des méthodes pédagogiques et des modalités d’accompagnement au profil des apprenants et au contexte professionnel
Profil des bénéficiaires
- Personnel de structure assurant la fonction de tuteur
- Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation
Contenu de la formation
Accueillir et faciliter l’intégration
- Préparer l’arrivée dans l’entreprise
- Accueillir l'arrivée dans l’entreprise
- Faciliter l’intégration durant la période d’essai, de stage
Les fondamentaux du tutorat
- Définir la fonction tutorale et ses objectifs
- Rôle et responsabilités du tuteur dans le processus d’apprentissage
- Techniques de communications efficaces
- Méthodes de tutorat et d’accompagnements des apprenants
Evaluation, suivi et gestion des difficultés
- Stratégies d’évaluation des progrès de l’apprenant
- Outils d’évaluations des apprentissages et des compétences
- Mise en place d’un plan de suivi personnalisé
- Identifier et gérer les difficultés rencontrées par l’apprenant
- Techniques de motivation et d’engagement des apprenants
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation de la satisfaction réalisée afin de mesurer la qualité de la formation dans une démarche d’amélioration continue
- Mesure de l’atteinte des objectifs pédagogiques et adaptation de l’accompagnement si nécessaire.
- Suivi et évaluation des acquis réalisés tout au long du parcours
- Analyse des retours des apprenants et des parties prenantes afin d’améliorer les contenus, les modalités pédagogiques et l’organisation des formations
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (vidéo-projecteur, salle en U)
- Conditions techniques, pédagogiques et d’accompagnement sont précisées avant l’entrée en formation afin de garantir la qualité des apprentissages et l’accessibilité aux outils
- Mise à disposition des ressources pédagogiques des apprenants sous format papier et/ou numérique, via l’extranet ou la plateforme de formation.
- Matériels adéquats pour les mises en situation (si nécessaire)
- Liste de ressources en lien avec le thème de la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Livrets de note et stylos
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d’une attestation et d'un certificat de réalisation de l’action de formation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur
Capacité d'accueil
Accessibilité
Notre organisme de formation s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap et à promouvoir l’égalité professionnelle. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés. Une évaluation des besoins est réalisée en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité des adaptations nécessaires. Pour toute demande d’information ou d’adaptation, merci de nous contacter par mail à contact@medeo-formation.fr ou par téléphone au 04 68 36 97 53. Les modalités d’accès et d’accompagnement sont définies en lien avec notre équipe pédagogique après un échange préalable. Les délais d'accès à la formation seront définis suivant le plan de formation établie entre l'établissement et MEDEO FORMATION.